工会简介

部门职能

（一）教代会工作

1.对广大教工进行民主管理教育,提高教职工的主人翁意识。

2.会同学院各部门做好教代会的筹备,选举教代会代表,提出教代会中心议题的建议,征集教职工提案,协商产生大会召开的方案、主席团人选建议名单。

3.协助主席团做好会议期间的会务工作，召集和主持教代会代表团长和专门委员会的会议，收集整理提案，起草大会决议，组织教代会代表的活动。

4.大会闭会期间，组织教工代表团和专门委员会的经常性活动，传达贯彻大会精神，协助、监督和检查有关部门执行大会决议和提案的落实。

5.受理教职工群众和教职工代表的建议和申诉，支持他们行使正当的民主权利。

6.做好教代会及其主席团交办的其它工作。

（二）女教职工工作

1.研究和制定女教职工工作计划，并组织实施。

2.带领女教职工发扬主人翁精神，参与学院的民主管理，在教学、管理、服务等各项工作中贡献聪明才智，在学校的改革、建设和发展中建功立业。

3.维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益。

4.参与学院有关保护女教职工权益的制度、规定、政策的制定，监督、协助有关部门贯彻实施。在研究、决定涉及女教职工利益的问题时，应听取女教职工组织的意见。

5.对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和科学文化素质。

6.积极发现、培养、树立女教职工先进典型。

7.根据工作需要制定有关女教职工工作制度，检查、总结工作，定期召开会议。

（三）青年教职工工作
1.研究和制定青年教职工工作计划，并组织实施。
2.动员和组织青年教职工发扬主人翁精神，参与学院的民主管理，在教学、管理 服务等各项工作中贡献聪明才智，在学院的改革、建设和发展中建功立业。
3.协助有关部门做好青年教职工的思想政治教育，对青年教职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助青年教职工正确处理政治与业务、工作与进修、教学与科研、理论与实践、个人与集体以及家庭与事业等关系，提高他们自身的素质，引导他们健康成长。
4.根据青年教职工的特点和需求，组织青年教职工开展结合本职岗位的教学科研基本技能竞赛、行业基础知识竞赛、思想教育、社会实践、联谊等活动，总结、研讨、交流青年教职工的教学、科研工作经验和研究成果。
5.总结和推广青年教职工中的先进典型及先进事迹，推荐和选拔做出突出贡献的青年教职工集体和个人。
6.通过各种行之有效的方式，关心、调查、了解和分析青年教职工的思想、工作、学习和生活情况，为做好青年教职工工作提出建议，当好参谋。
7.积极向学院领导和有关部门反映青年教职工的意见和要求，替他们说话，为他们办事，为青年教职工排忧解难。切实维护青年教职工的合法权益。
8.定期组织青年教职工开展联谊活动，加强交流与沟通，通过开展各项活动，丰富他们的业余文化生活，增强青年教职工的凝聚力，增进青年教职工身心健康。
（四）老干部工作
1.认真贯彻执行党的老干部工作的方针、政策，做好老干部政治和生活待遇的落实工作。
2.负责老干部的政治学习，看文件听报告，参加会议等政治活动的组织服务工作。
3.认真做好老干部医疗及外出的服务工作。
4.经常了解和关心老干部生活和身体状况，进行家访,及时反映他们的要求和意见，为老干部的工作和生活提供方便。
5.负责安排老干部看病,参加政治活动用车和车辆的管理工作。
（五）文艺体育工作

1.研究和制定文艺体育工作计划，并组织实施。

2.定期组织开展各种中小型文体活动。

3.指导协助各工会小组开展小型多样的文体活动，并给予适当支持。

4.负责组织体育代表队，参加上级及高校组织的体育比赛和文艺汇演，为学院争得荣誉。

5.指导、协调各文娱、体育协会、团体开展活动，并加强管理。把各协会、团体的活动纳入院工会开展文体活动的计划中。

6.注意培养良好的文体道德风气，在文体工作中坚持反对不正之风。

（六）生活福利工作

1.关心教职工生活，做好教职工生活困难补助工作，发动教职工助人为乐，互助互济，建立新型的社会主义人际关系。

2.关心和听取教职工对生活福利方面的意见和建议，及时向学院有关部门反映，督促有关部门进一步做好教职工生活福利工作。

3.维护教职工切身利益，对教职工反映强烈和迫切需要解决的重大问题进行调查研究，督促有关部门及时处理。